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    • 好公司,你看得出来吗
    • 来源:人才招聘网    添加时间:2013-12-30    浏览次数:2556 次
    •     所谓的找工作,其实是一个双向选择的过程。用人单位在面试时考核应聘人员是否具备胜任所聘职位的能力,求职者也在判断应聘单位是否符合自己的职业需求、有助于职业规划的实现。而面试就是通过双方的表达,各自相互判断并选择过程。那你又如何快速判断一个公司的好与坏呢,来就业宜兴人才网(http://yixing.laijiuye.com)来支招。
          1, 公司所处行业的发展前景。看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果发展前景很不错,那么即使是现在处于初始阶段也没有关系,哪个不是从小到大,从无到有的一个过程,毕竟市场前景十分可观。
          2, 是否有完善的福利制度及管理制度。随着人们对福利政策等问题的看重,软待遇成了比不可少的一部分。同时,完善的管理制度才能让员工们更好地发挥自己所长。
          3, 公司的年营业额和员工数量。相同行业中同等规模的两家公司,一家只有几个人,另外一家有近百人,那你会选择哪家呢?一般来说,人们更倾向于能留得住人的公司,留住了人才才是真本事。
          4, 公司的整体氛围如何。如果员工之间相互协作,团结一心,积极向上,那么这公司是一个蓬勃上进的公司,要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立,勾心斗角,互相拆台,或员工人人自危,暮气沉沉,这样的公司呆不得,也呆不久,走为上策。
          选择一家好的公司,会让你不知不觉中增长一笔无形资产,经过一段时间的耳濡目染,你会从工作中获得以下:
          1,好的制度、完备的系统不仅能让你发挥一己之长,还能获得系统培训,甚至会根据你的特点将你转入不同的部门让你试试 。而且完善的晋升制度也能让你的努力得到回报。
          2,公司根基深厚,内部经营管理得法,你会有安全感,不至于担心公司随时会倒闭失业的问题。 
          3,工作履历能获外界承认,一旦转入其他公司,无形中抬高了身价,为自己增加了筹码。
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