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  • 人事考绩表格 点击下载
  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-14    浏览次数:1051 次
  • 业务单位·公司职员的人事考绩表格

    职称

            部

             课

           组

     姓名

     


    评 价 内 容

    满分

    1

    2






    1

    很少迟到、早退、缺席,工作态度认真

    5

     

     

     

     

    2

    工作不偷懒、不倦怠

    5

     

     

     

     

    3

    做事敏捷、效率高

    10

     

     

     

     

    4

    遵守上司的指示

    5

     

     

     

     

    5

    不倦怠,且正确地向上司报告

    5

     

     

     

     




    6

    精通职务内容,具备处理事务的能力

    5

     

     

     

     

    7

    掌握职务上的要点

    5

     

     

     

     

    8

    善于安排工作的步骤、准备工作

    5

     

     

     

     

    9

    严守报告、联络、协商的规则

    10

     

     

     

     

    10

    在既定的时间内完成工作

    5

     

     

     

     






    11

    计算上没有错误,且速度快

    10

     

     

     

     

    12

    记帐能力卓越,正确

    10

     

     

     

     

    13

    勤于整理、整顿

    5

     

     

     

     

    14

    确实地做好自己的工作

    5

     

     

     

     

    15

    可以自己做新的工作

    5

     

     

     

     



    16

    责任感强,确实完成交付的工作

    5

     

     

     

     

    17

    即使是难的工作,身为组织的一员也应勇于面对

    10

     

     

     

     

    18

    努力用心地处理事情,避免过错的发生

    5

     

     

     

     

    19

    预测过错的可能性,并想出预防的对策

    10

     

     

     

     



    20

    做事冷静,绝不感情用事

    5

     

     

     

     

    21

    与别人配合,和睦地工作

    5

     

     

     

     

    22

    重视与其他部门的人协调

    5

     

     

     

     

    23

    在工作上乐于帮助同事

    10

     

     

     

     

    24

    积极参加公司举办的活动

    5

     

     

     

     




    25

    审查自己的能力,并学习机关报知识、技术

    5

     

     

     

     

    26

    以广阔的眼光来看自己与公司的未来

    10

     

     

     

     

    27

    丰富自己的情绪

    5

     

     

     

     

    28

    不向外倾拆工作上的不满

    5

     

     

     

     

    29

    即使是自己份外的事,也能企划或提出提案

    10

     

     

     

     

    30

    以长期的展望制定目标或计划,并付诸实行

    10

     

     

     

     

     

     

    评价分数合计

    200

     

     

     

     

     


    (来就业人才网)
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