来就业人才网(laijiuye.com) 大学生就业信息平台,应届生求职网站。找工作,来就业网!咨询电话:400-611-0191
来就业人才网
来就业人才网联盟导航
    您的位置:来就业人才网 >> HR工具 >> 普通职员考核表
  • 普通职员考核表 点击下载
  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-14    浏览次数:1046 次
  • 普通职员考核表

    (考核对象:办公室职员、文员)

    岗位名称:                        姓名:                     考核日期:

    项目及考核内容

    配 分

    自 评

    上级审核

    工作任务

    30%

    能保质保量,提前完成任务

    30

     

     

    能保质保量,按时完成任务

    25-29

     

     

    在监督下能完成任务

    15-25

     

     

    在指导下,偶尔不能完成任务

    15以下

     

     

    工作能力20%

    处理能力10%

    理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强

    10

     

     

    理解力强,对事判断正确,处事能力强

    8-9

     

     

    理解判断力一般,处理事务不常有错误

    7

     

     

    理解较迟钝,对复杂事务判断力不够

    5-6

     

     

    迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务

    5以下

     

     

    工作技能10%

    在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳

    10

     

     

    有时在作业方法上有改进,

    8-9

     

     

    偶尔有改进建议,能完成任务

    5-7

     

     

    工作技能无改善,勉强能完成任务

    5以下

     

     

    工作协调

    15%

    与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力

    15

     

     

    爱护团体,常协助别人

    13-14

     

     

    肯应他人要求帮助别人

    10-12

     

     

    仅在必要与人协调的工作上与人合作

    7-9

     

     

    精神散漫不肯与别人合作

    7以下

     

     

    责任感

    15%

    任劳任怨,竭尽所能完成任务

    15

     

     

    工作努力,能较好完成分内工作

    13-14

     

     

    有责任心,能自动自发

    10-12

     

     

    交付工作需要督促方能完成

    7-9

     

     

    敷衍了事,态度傲慢,无责任心,做事粗心大意

    7以下

     

     

    工作勤惰

    10%

    不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成

    10

     

     

    守时守规不偷懒,勤奋工作

    8-9

     

     

    偶有迟到,但上班后工作兢兢业业

    7

     

     

    借故逃避繁重工作,不守工作岗位

    5-6

     

     

    时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位

    5以下

     

     

    工作质量

    15%

    无工作错误,并经常改善

    15

     

     

    无工作错误亦无改善建议

    12-14

     

     

    需在指导下才能做好工作质量

    7-11

     

     

    在指导下工作,仍有错误

    7以下

     

     

    纪律性

    10%

    自觉遵守和维护公司各项规章制度

    10

     

     

    能遵守公司规章制度,但需要有人督导

    8-9

     

     

    偶有迟到,但上班后工作兢兢业业

    7

     

     

    纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

    5-6

     

     

    经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

    5以下

     

     

    备注:

    关于“工作任务”这个项目,必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。

    考核人签名

     

    (副)总经理确认

     

    考核日期

     

     


    (来就业人才网)
   最新推荐
来就业人才网简介 | 会员服务 | 法律申明 | 广告报价 | 客服中心 | 留言反馈 | 帮助中心|求职防骗技巧  招聘岗位 | 兼职求职 | 兼职招聘 | 一句话招聘 | 国家公务员考试
热门城市:镇江 常熟 苏州 太仓 昆山 吴江 张家港 无锡 宜兴 常州 溧阳 丹阳 扬州 南通 启东 海门 连云港 盐城 南京 上海 北京 靖江 泰州 杭州 宁波 温州 丽水 嘉兴 湖州 金华
江都 舟山 淮安 金坛 如皋 东台 绍兴 平湖 义乌 海宁 江山 龙游 奉化 象山 台州 福州 南平 泉州 厦门 青岛 日照 平顶山 汕头 中山 广州 深圳 东莞 百色 三亚 昆明 大理 丽江 成都
版权所有©2006-2013   来就业,成就未来  服务热线:400-611-0191   传真:021-60917907   客服QQ:1337066743   沪ICP备11007106号   经营许可证编号:苏B2-20110474