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  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-14    浏览次数:1152 次
  • 职员品行分析表

    姓名

     

    职位

     

    项目类别

    具体考察内容

    评        价

    工 作

    态 度

    1.无故主缺席、迟到、早退情形
    2.上班时间是否浸沉娱乐场所
    3.工作内容不变,业绩急剧下属否
    4.有事外出,碰到紧急事却无法联系
    5.热衷于兼职事业

     

    交友生
    活态度

    1.私人访客很多
    2.私人电话很多
    3.突然变得奢侈,挥金如土
    4.未经报告上司而接受别人招待
    5.有花边新闻?

     

    金钱物品的处理

    1.没写出货单就出货
    2.没写退货单就处理货
    3.申请费用时,没有收据的情形多
    4.伪造收据日期或金额
    5.销售折扣的理由不充足

     

    抱 怨

    程 度

    1.顾客对个人的业务活动抱怨多
    2.怀疑给顾客的回扣是否合理
    3.应收帐款未收回是不正常状况
    4.付款人发牢骚
    5.是否挪用收回的款项

     

    个人的谈 话或传言

    1.经常扬言说要辞职
    2.谈话中透露为借钱面苦恼
    3.有关私人的情形变多
    4.赌博情形变多
    5.有敲诈顾客传言

     

    评定人

     

    日期

     

     

     


    (来就业人才网)
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