来就业人才网(laijiuye.com) 大学生就业信息平台,应届生求职网站。找工作,来就业网!咨询电话:400-611-0191
来就业人才网
来就业人才网联盟导航
    您的位置:来就业人才网 >> HR工具 >> 部属行为意识分析表
  • 部属行为意识分析表 点击下载
  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-14    浏览次数:1088 次
  • 部属行为意识分析表

     

    [                                              ]

    姓名

    指示

    执行

    彻底

    与否

    检   查   项   目

    上司看法

    评价

    1.面对指示、命令吗?

     

     

    2.正确地掌握指示、命令吗?

     

     

    3.对指示的内容有质疑吗?

     

     

    4.记下指示的内容吗?

     

     

    5.询问不明之处吗?

     

     

    6.

     

     

    1.是否忽略了实施上应有的准备工作?

     

     

    2.检讨实施的步骤吗?

     

     

    3.检查过实施可能发生问题的情况吗?

     

     

    4.确认目标的日期吗?

     

     

    5.

     

     

    1.征求过上司的意见吗?

     

     

    2.征求过同事的意见吗?

     

     

    3.征求过其他单位同事的意见吗?

     

     

    4.已取得实施上必要的资料吗?

     

     

    5.

     

     

    1.是否想到实施上的问题点?

     

     

    2.考虑过可能发生的问题吗?

     

     

    3.对于问题是否有应付的对策?

     

     

    4.发生问题时,立刻报告上司吗?

     

     

    5.

     

     

    1.企图心旺盛吗?

     

     

    2.是否缺乏自信、信心?

     

     

    3.是否内心有不安的感觉?

     

     

    4.是否有抱怨、不满?

     

     

    5.对上司是否感到怀疑、不信任?

     

     

                 [ 部属实际上的需要   ]

      [上司特别留意点]

     

     

     

     

     

     


    例会主题检查表

     

    项 目

    内                    容

    当日主题

    评价

    效果

    褒 奖

    1、  目标达成  2 、努力  3、无差错

    4、待客态度   5、整顿  6、其他

     

     

    指 责

    1、  未达成目标2、怠慢  3、差错

    4、待客态度  5、整顿   6、其他

     

     

    强 化

    1、达成标   2、努力  3、无差错

    4、服务不够  5、不清洁6、其他

     

     

    注 意

    1、  待客态度  2、怠惰  3、差错

    4、服务不够  5、不清洁6、其他

     

     

    勉 励

    1、达成目标  2、努力  3、无差错

    4、待客态度  5、其他

     

     

      材

    1、  教材优先  2、无视教材

    3、教材再认识

     

     

    新 人

    1、  勉励 2、褒奖  3、开朗

    4、前辈的指导  5、其他

     

     

    协 调

    1、  协调重要性  2、协调的观点

    3、协调的实际

     

     

    礼 貌

    1、  问候  2、外表修饰  3、迟到

    4、闲聊  5、其他

     

     

    电 话

    1、  礼仪细节  2、确认留言

    3、应对方法  4、其他

     

     

    访 客

    1、  礼仪  2、接待方式

    3、笑容  4、确认留言

     

     

    记 帐

    1、  正确性2 、速度  3、谨慎

    4、错误  5、确认留言

     

     

    清 扫

    1、  偷懒  2、确认承办

    3、清洁彻底

     

     

    其 他

     

     

     

     

    备 注

     

     


    业务处理表

     

    月/日

    命令、指示、报告

    查核结果及备忘

    事          项

    对象

    事项

    期限

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    (业务处理表使用例范)

     

    月/日

    命令、指示、报告

    查核结果及备忘

    事          项

    对象

    事项

    期限

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    (来就业人才网)
   最新推荐
来就业人才网简介 | 会员服务 | 法律申明 | 广告报价 | 客服中心 | 留言反馈 | 帮助中心|求职防骗技巧  招聘岗位 | 兼职求职 | 兼职招聘 | 一句话招聘 | 国家公务员考试
热门城市:镇江 常熟 苏州 太仓 昆山 吴江 张家港 无锡 宜兴 常州 溧阳 丹阳 扬州 南通 启东 海门 连云港 盐城 南京 上海 北京 靖江 泰州 杭州 宁波 温州 丽水 嘉兴 湖州 金华
江都 舟山 淮安 金坛 如皋 东台 绍兴 平湖 义乌 海宁 江山 龙游 奉化 象山 台州 福州 南平 泉州 厦门 青岛 日照 平顶山 汕头 中山 广州 深圳 东莞 百色 三亚 昆明 大理 丽江 成都
版权所有©2006-2013   来就业,成就未来  服务热线:400-611-0191   传真:021-60917907   客服QQ:1337066743   沪ICP备11007106号   经营许可证编号:苏B2-20110474