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  • 试用合同书 点击下载
  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-13    浏览次数:1144 次
  • 试用合同书

    甲方:              

    乙方:              (身份证号: )

     

    根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

    一、试用合同期限:

    自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。

    二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

    三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

    四、甲方的基本权利与义务:

    1. 甲方的权利。

    l        有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

    l        有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

    l        对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

       2.甲方的义务。

    l        为乙方创造良好的工作环境和条件;

    l        按本合同支付给乙方薪金。

    l        对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

    五、乙方的基本权利和义务:

    1. 乙方的权利。

    l        享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

    l        享有当地政府规定的就业保障的权利;

    l        享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

    l        对试用状况不满意,请求辞职的权利。

    2. 乙方的义务。

    l        遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

    l        遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

    l        维护公司的声誉、利益的义务。

    六、甲方的其他权利、义务:

    l        试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

    l        对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

    l        试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%);

    l        试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

    l        试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。

    七、乙方的其他权利、义务:

    l        试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

    l        乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

    l        具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

    l        反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

    八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。

    九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。

    十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。

    甲方:                                乙方:

    法定代表人:                              签字:

     

     

    签约日期: 年 月 日

     

    签约地点:

     

     


    (来就业人才网)
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