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  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-13    浏览次数:1177 次
  • 人事主管岗位职责

     

    (1) 在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。

    (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。

    (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 

    (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

    (5) 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

    (6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

    (7) 负责年终先进单位、个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作。

    (8) 完成人事部部长临时交办的其他任务。

     


    (来就业人才网)
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