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  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-8-8    浏览次数:2649 次
  • 岗位任职确认书

    面 试 人 员 测 评 表

    (初试、复试)

     


     岗位:               主持人:         时间:         

    姓 名

    测 评 内 容

    是否转入其他岗位
    面试(若转,请具体注明)

    是否通过面试

    备 注

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    注:1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。
      2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。
      3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。
      4、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。

     

     

     

           先生、女士:

     经公司对您长期、全面的考核,认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出,为此公司决定聘任您为:

             部,担任         职务;其工资为     星级     档;基本工资         元,岗位工资      元。

    当前公司正处于一个新的发展时期,也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期,公司能否顺利发展,能否达到我们共同的目标,需要您这样的中层管理者做出卓越贡献,为此希望您能做到:

    1、      全面认真的履行部门负责人的各项职责,特别需要强调的是,在完成好本职工作的同时,更好的起到一个管理者的作用;

    2、      努力学习,钻研业务,继续在各项工作中保持领先水平;

    3、      忠诚公司,热爱集体,处处起到模范作用;

    4、      关心您的下属,倾听、了解他们的心声,并积极主动的向公司提出您对公司发展的真知灼见。公司高层管理人员非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。

    xxxxx有限公司                 

    总经理签字:                                 员工签字:

     

    200  年      月      日                      200  年      月      日

     


    (来就业人才网)
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