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  • 残疾人就业问题的有关规定
  • 来源:来就业人才网    添加时间:2011-9-21    浏览次数:1138 次
  • 原来的残疾人保障法是一九九0年底由全国人大常委通过的,一九九一年开始实施。全国人大常委会二零零八年二十四日通过了修订后的残疾人保障法,这部法律专门辟出一章对无障碍环境作了规定。

      法律规定,国家和社会应当采取措施,逐步完善无障碍设施,推进信息交流无障碍,为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。法律还就此作出了一些具体规定。


        对于残疾人的劳动就业问题,《残疾人保障法》作了如下规定:

        第二十七条 国家保障残疾人劳动的权利。

        各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳动就业条件。

        第二十八条 残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

        第二十九条 国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织,集中安排残疾人就业第三十条  国家推动各单位吸收残疾人就业,各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例(来就业人才网)。

        第三十一条 政府有关部门鼓励、帮助残疾人自愿组织起来从业或者个体开业。

    (来就业人才网)
        第三十二条 地方各级人民政府和农村基层组织,应当组织和扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业和其他形式的生产劳动。

        第三十三条 国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

        地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品,优先安排残疾人福利企业生产,并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。

        政府有关部门下达职工招用、聘用指标时,应当确定一定数额用于残疾人。

        对于申请从事个体工商业的残疾人,有关部门应当优先核发营业执照,并在场地、信贷等方面给予照顾。

        对从事各类生产劳动的农村残疾人,有关部门应当在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面,给予帮助。

        第三十四条 国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。

        在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。

        对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生,有关单位不得因其残疾而拒绝接收;拒绝接收的,当事人可以要求有关部门处理,有关部门应当责令该单位接收。

        残疾职工所在单位,应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。

        第三十五条 残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。
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