来就业人才网(laijiuye.com) 找工作,来就业,成就未来!来就业,招聘人才!中国国家公务员考试指南频道。
来就业人才网
切换城市  公务员考试
    您的位置:公务员频道 >> 面试真题:单位经常加班你怎么看
  • 面试真题:单位经常加班你怎么看
  • 来源:找工作网站    添加时间:2012-5-14    浏览次数:1851 次
  • 国家公务员考试面试真题:单位经常加班你怎么看
     
          你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作,你如何减少这种现象?


          【试题类型】 社会现象类

     

          【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力
          【答题主线】 表态+分情况表述+对策


          【参考答案】 对单位的加班我们应该辩证地分析,分情况区别对待:


          第一,如果确实是因为工作任务重,需要短时间内完成,比如在灾难面前,我们的机关干部必须冲在最前沿,加班是应该的,个人利益应该服从集体利益、人民的利益。
          第二,有的加班是因为工作性质使然,比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。
          第三,有的单位加班是人手不够,必须经过加班加点来完成工作,这种情况下要尽快增加人手,对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。


          第四,如果单位经常加班是工作效率的问题,就应该仔细查找工作效率低的原因,首先要进行自我反省,看是不是自身存在什么问题,影响了工作进度,再从别的地方查找原因,之后要和周围的同事进行必要的沟通,一起将问题解决,大家一起高效完成工作,相信大家也都愿意配合。


          总之,加班的问题很复杂,我们应该区别对待,但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。

     

          如果我参加工作,我会从以下几个方面减少加班:

     

          科学管理,合理安排,有效分工。
          加强员工业务培训,提高工作效率。

     

          必要的时候增加人手。

     

          【专家点睛】 对于加班的问题,作为公务员,我们必须辩证地看待,要看什么工作性质、什么场合。比如警察,加班是家常便饭,这是工作性质使然。有的是因为内部管理不科学,没有发挥每个人的工作效率,有的是员工本身业务不熟练,不得不通过加班完成任务,还有的是紧急情况,比如在灾难面前,我们许多机关部门都要加班。所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来,这样才不会违反劳动法律。找到加班的原因,我们就可以采取相应的对策,比如内部管理,培训员工,增加人手等方式。

  • 上一条新闻:面试直播,让“玻璃房里竞争”更透明
   最新推荐
来就业人才网简介 | 会员服务 | 法律申明 | 广告报价 | 客服中心 | 留言反馈 | 帮助中心|求职防骗技巧  招聘岗位 | 兼职求职 | 兼职招聘 | 一句话招聘 | 国家公务员考试
热门城市:镇江 常熟 苏州 太仓 昆山 吴江 张家港 无锡 宜兴 常州 溧阳 丹阳 扬州 南通 启东 海门 连云港 盐城 南京 上海 北京 靖江 泰州 杭州 宁波 温州 丽水 嘉兴 湖州 金华
江都 舟山 淮安 金坛 如皋 东台 绍兴 平湖 义乌 海宁 江山 龙游 奉化 象山 台州 福州 南平 泉州 厦门 青岛 日照 平顶山 汕头 中山 广州 深圳 东莞 百色 三亚 昆明 大理 丽江 成都
版权所有©2006-2012   来就业,成就未来  服务热线:400-611-0191   传真:021-60917907   客服QQ:1337066743   沪ICP备11007106号   经营许可证编号:苏B2-20110474